Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Poste ouvert aux :
Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d’une expérience managériale (dispositif d’accompagnement à la prise de poste)
Mission
Caractéristiques du Pôle :
Le pôle tête cou CETD est un pôle médico chirurgical composé de 5 services regroupés sur le site de Hautepierre :
· Le service de neurovasculaire
· Le service de neurologie
· Le service de neurochirurgie
· Le service d’ORL et de chirurgie cervico faciale
· Le centre d’évaluation et de traitement de la douleur
Présentation du service de neurovasculaire :
· UF 6457 : 32 lits d’hospitalisation conventionnelle
· UF 6458 : 16 lits de Soins Intensifs
· UF 6459 : 4 places d’Hôpital de jour
· UF 6463 : Les explorations fonctionnelles
· UF 6356 : les consultations
Définition de la mission et activités:
Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 7 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle.
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
· Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec sa collègue
· Gère les plannings des personnels paramédicaux (IDE, AS) : plannings en MJ de 12h
· Participe à l’organisation du parcours du patient entre les urgences, les soins intensifs et l’unité conventionnelle
· Réalise un encadrement de proximité des équipes et prévoit la gestion et le développement des compétences des agents
· Participe au suivi, au bilan des activités et aux réunions pluri professionnelles
· Assure la gestion et le suivi des équipements
· Gère avec efficience les stocks de matériel
Profil
Compétences et qualités:
· Management fondées sur le respect des personnes, l’équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
· Compétences d’organisation, d’adaptation et de positionnement
· Compétences pédagogiques et d’animation de groupes
· Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme
· Travail en binôme avec le cadre de l’unité 6458
· Connaissance des outils informatiques
Participation à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement du cadre de santé des soins intensifs de neurovasculaire lors de ses absences et vice versa