Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 20 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 355 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 6 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 380 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission
Poste ouvert aux :
Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d’une expérience managériale (dispositif d’accompagnement à la prise de poste)
Caractéristiques du Pôle :
Le pôle tête cou CETD est un pôle médico chirurgical composé de 5 services regroupés sur le site de Hautepierre :
· Le service de neurovasculaire
· Le service de neurologie
· Le service de neurochirurgie
· Le service d’ORL et de chirurgie cervico faciale
· Le centre d’évaluation et de traitement de la douleur
Présentation du service de neurochirurgie :
· UF 6802 : 24 lits d’hospitalisation conventionnelle
· UF 6805 : 6 lits de Soins Intensifs de neurochirurgie
· UF 6806 : 6 lits de soins continus d’éveil des patients cérébro-lésés
· UF 6848 : HDJ Neurochirurgie
· UF 6808 : Consultations externes
Définition de la mission et activités:
Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 6 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle.
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
· Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
· Participe à l’élaboration des projets de soins des patients cérébro –lésés en lien avec les familles, l’équipe paramédicale et l’équipe pluridisciplinaire (médecin réanimateur, médecin rééducateur, chirurgiens, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, assistante sociale)
· Poursuit les projets en cours : évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels
· Gère avec efficience les stocks de matériel
Profil
Compétences et qualités:
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Sens des priorités et de l’organisation
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Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l’équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
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Compétences pédagogiques et d’animation de groupes
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Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme
Participation à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé du pôle.