Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission
Missions permanentes
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Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en dermatologie
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Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient
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Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences
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Etablir une relation d’écoute avec le patient et la famille
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Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne.
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Dispenser les soins d’hygiène et de confort à la personne.
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Prévention du risque d’escarre.
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Aider à l’installation du patient au fauteuil.
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Installation du patient et aide aux repas
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Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
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Participer à l’encadrement des étudiants aide soignants
Missions spécifiques
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Accueil en chambre, remise du livret et du questionnaire de sortie
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Explication du déroulement du séjour
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Explication des consignes préopératoires pour la veille et le jour de l’intervention – vérification
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Aide à la réalisation des pansements
Hygiène de l’environnement
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Assurer le nettoyage, la décontamination de l’environnement du patient
Gestion du matériel
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Nettoyer le matériel de soins, le plan de travail
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Gérer le matériel et la réserve, et, vérifier les dates de péremption du matériel
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Approvisionner les postes de soins et la réserve
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Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux
Profil
Compétences requises
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Respect des bonnes pratiques professionnelles
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Maîtrise des techniques relavant de ses compétences
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Connaissances des principes d’hygiène et d’ergonomie
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Sens de l’organisation et des priorités
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Respect de l’autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
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Sens de l’observation et de l’analyse
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Bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie
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Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
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Esprit d’équipe et dynamisme
Modèle journalier
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Polyvalence au sein du Pôle
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MJ : 12 heures
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Poste : Jour – Nuit