Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
* UF 6801 : 12 lits hôpital de semaine ouverts du lundi au vendredi
* UF 6802 : 24 lits unité conventionnelle
* 14 ETP IDE, 14 ETP AS, 2 ETP PMA mutualisés entre les 2 unités
* Les AHL sont mutualisés dans les différents services du pôle
Mission
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
* Assure le suivi de la prise en charge du patient dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
* Assure la sécurité et la continuité des soins par une gestion efficiente des plannings du personnel, une gestion des mobilités, une anticipation des situations critiques
* Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
* Participe à l’organisation du parcours patient entre les blocs opératoires, la réanimation, les SI/SC de neurochirurgie, les services de rééducation, le retour à domicile
* Organise et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
* Poursuit les projets en cours : évaluation des pratiques professionnelles, évaluation des risques médicamenteux, transmissions ciblées, développement des compétences des personnels
* Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l’unité fonctionnelle
* Organise et anime des formations internes à l’unité de soins (et au pôle)
* Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l’unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc
* Assure une présence au staff pluridisciplinaire pour la gestion des admissions programmées
* Participe à la permanence (18h) des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés
Profil
* Sens des priorités et de l’organisation
* Compétences en management fondées sur le respect des personnes, l’équité, la négociation et la valorisation des compétences des personnels
* Compétences pédagogiques et d’animation de groupes
* Compétences à travailler en équipe cadres avec dynamisme