Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission
Le pôle de pathologies hépatiques et digestives de Hautepierre comprend :
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Plateaux techniques de consultations externes
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1 place Hôpital de jour en chirurgie
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8 lits de soins continus de chirurgie digestive,
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10 lits de soins continus de chirurgie hépatique et Transplantation
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Une unité de 18 lits chirurgie digestive
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Une unité de 18 lits chirurgie hépatique et pancréatique,
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Une unité de semaine de 12 lits de chirurgie
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Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle.
PERIMETRE DE GESTION
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Une unité de soins continus de 10 box
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Une équipe de 7.8 ETP AS et 15.7 ETP IDE
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Travaille en coordination avec son binôme du secteur conventionnel
Définition de la mission:
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
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Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur
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Adapte et mobilise les ressources (humaines et logistiques) et compétences en fonction de l’activité et des besoins des patients
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Organise et évalue la qualité et la sécurité des soins
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Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
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Organise et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
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Participe au placement des patients programmés ou en urgence
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Dans un souci de maintien des compétences des personnels, il organise et anime des formations internes à l’unité de soins (et au pôle)
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Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l’unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc.
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Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l’unité fonctionnelle
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Assure une présence à 7h30 au staff le lundi, mercredi, et vendredi (alternance avec le binôme)
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Participe à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des périodes de congés
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Participe à la permanence des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés
Profil
Compétences:
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Sens du travail en équipe, aptitude à travailler en équipe
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Qualités relationnelles, sens de la communication, de la négociation
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Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de décision
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Sens de la réactivité, de la disponibilité, de l’urgence
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Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
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Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l’analyse des situations de soins
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Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, logiciels institutionnels, senthos, DX Care)
Prérequis:
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical
Ce poste est également ouvert aux IDE de bloc opératoire et IBODE faisant fonction