Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission
Structure du pôle
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1 Département de médecine avec 1 service HC de 28 lits d’Hépato-Gastro-Entérologie + HDS 10 lits au NHC + plateau de consultations
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1 Département de chirurgie :
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Générale et Digestive de 20 lits HC et 8 box S/C à Hautepierre + plateau de consultation + 1 place HDJ
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Chirurgie Hépatique, Endocrinienne et Transplantation de 18 lits HC, 12 lits HDS et 10 box S/C à Hautepierre + 2 plateaux de consultation + 2 places HDJ
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Chirurgie Viscérale et Digestive de 18 lits et 12 lits HC+ plateau consultation au NHC
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Equipe d’encadrement : 6 cadres de santé + 1 ATE
Périmètre de gestion
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1 unité de 28 lits d’Hépato-Gastro-Entérologie avec comme effectif cible : 11,84 ETP IDE et 10,66 ETP AS
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1 consultation externe d’Hépato-Gastro-Entérologie
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Secrétaires de consultations/programmation en coopération avec le CSS (9,2 ETP secrétaires)
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Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle
Missions et activités
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
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Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur
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Adapte et mobilise les ressources (humaines et logistiques) et compétences en fonction de l’activité et des besoins des patients
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Organise et évalue la qualité et la sécurité des soins
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Accompagne les changements et anticipe les évolutions de manière constructive avec les équipes
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Organise et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
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Organise et anime des formations internes à l’unité de soins (et au pôle)
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Gère les stocks des dispositifs médicaux pour l’unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc.
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Initie des projets et contribue à la conduite des projets au sein de l’unité fonctionnelle
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Assure une présence au staff pluridisciplinaire les mardis pour la gestion des admissions programmées
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Participe à la permanence (18h) des cadres au sein du pôle et au remplacement des cadres de santé lors des congés
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Gestion de l’occupation des lits
Profil
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Sens du travail en équipe, aptitude à travailler en équipe
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Qualités relationnelles, sens de la communication, de la négociation
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Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de décision
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Sens de la réactivité, de la disponibilité, de l’urgence
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Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
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Compétences cliniques basées sur une réactualisation permanente des connaissances pour accompagner les équipes dans l’analyse des situations de soins
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Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, logiciels institutionnels, Sent’hos, DX Care)