Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Structure dU service :
UF 1036-1037 : Secteur de consultations externes médicales et chirurgicales, Secteur des Epreuves Fonctionnelles non Invasives et antenne de cardiologie de HTP
ETP : IDE 15 – AS 6
La mission essentielle est la prise en charge des patients accueillis en consultations médicales et chirurgicales ainsi que pour les examens complémentaires de cardiologie. Elle travaille en lien étroit avec les médecins de sa spécialité qui en assurent la supervision mais également avec les services du Pôle de cardiologie, les autres Pôle de l’Hôpital, les médecins vacataires et les cardiologues de ville…
Sous l’autorité du cadre de Pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle, avec le corps médical, les autres professionnels intervenants dans l’UF et dans le pôle.
Mission
Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les 6 autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle.
Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
· Assure un management fédérateur, mobilisateur, dynamique et formateur
· Adapte et mobilise les ressources et compétences en fonction de l’activité et des besoins des patients
· S’assure du niveau de compétence des personnels et organise et anime des formations internes (et au pôle)
· Organise et évalue la qualité et la sécurité des soins
· Accompagne les changements et anticipe les évolutions avec les équipes
· Organise, gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, étudiants et élèves en formation
· Gère les stocks des dispositifs médicaux de l’unité, assure la maintenance des locaux, des appareils biomédicaux, etc.
· Initie et contribue à la conduite de projets au sein de son secteur et/ou du pôle
Profil
· Qualité relationnelle, sens de la communication, de la négociation
· Aptitude à s’intégrer et à travailler en équipe au sein du groupe cadre du pôle
· Capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de décision
· Sens de la réactivité, de la disponibilité, de l’urgence
· Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
· Maitrise des outils informatiques (logiciels institutionnels, Dx Care, Dx Planning, Pastel etc…)
· Aisance avec la technicité des soins et des matériels biomédicaux en usage dans ce secteur.